Ne venez pas chez Elis, si vous n’êtes pas passionné(e) par l’innovation et le relationnel ! Mais si vous savez être à l’écoute de différents acteurs et travailler en mode agile, on vous attend ! 
Car chez Elis, nos Product Owner ont la responsabilité de traduire les besoins de nos clients et des équipes en solutions simples et efficaces.  
 
Le product owner traçabilité du vêtement de travail a pour mission d’améliorer l’expérience de nos clients grâce à des solutions digitales basées sur les technologies de traçabilité RFID. 
Nos solutions digitales accompagnent nos clients de la livraison à la distribution sur site en passant par la gestion des stocks via notre portail client MyElis. 
 
Votre mission : 
 
- Vision Produit : définir une vision claire et adaptée aux besoins de nos clients (externes et internes) et alimentée par un process de design centré utilisateur. 
- Structuration produit : définir et prioriser les Epics et les US qui correspondent à la vision produit. 
- Gestion du Backlog : maintenir un backlog produit structuré, priorisé par la valeur utilisateur, en veillant au bon équilibre entre évolutions et qualité. 
- Collaboration :  
Collaborer avec les équipes techniques afin de garantir l’adhésion à la vision produit et une bonne compréhension des enjeux et des besoins.   
Travailler main dans la main avec les Customer Success Manager, les équipes commerciales et marketing pour établir un processus efficace de feedback, de suivi terrain et d’anticipation des usages. 
Participer aux rituels agiles ou les organiser (réunions de requirements/stories, ateliers de design thinking, sprint planning, refinement, rétrospectives, etc.) avec dynamisme et efficacité. 
 
Rejoindre un environnement de travail stimulant et en constante évolution, une équipe dynamique et collaborative et travailler sur des projets à la pointe de la technologie, ça vous tente ? 
Oui ? Alors c’est par ici :
Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier. 
Un salaire fixe annuel complété de multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste. 
Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...). 
 
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie. 

Si comme Esther, Richard ou Martial vous avez une formation Bac+5 (commerce ou ingénieur), une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire, une orientation utilisateur et une appétence pour le digital n’hésitez plus ! 
Une expérience avec les solutions de type SAAS et/ou mobile est un plus.