Ne venez pas chez Elis si vous n’aimez pas les rencontres.

Mais si vous aimez créer des connexions, détecter des potentiels là où d'autres ne les voient pas et convaincre des talents de rejoindre l'aventure Elis, alors vous êtes au bon endroit.

Car chez Elis, recruter ne se résume pas à publier des annonces. C'est comprendre les métiers, explorer de nouveaux viviers, utiliser les outils digitaux pour identifier les meilleurs profils et partir à la rencontre de candidats parfois difficiles à trouver.

Curiosité, sens de l'investigation, goût du contact et passion du recrutement seront vos meilleurs atouts pour attirer nos futurs talents et contribuer activement au rayonnement de notre marque employeur. 

- Vous gérez en autonomie un portefeuille de postes cadres à pourvoir (opérations et siège) : choix des supports, sourcing/tri et sélection des candidatures, conduite des entretiens, accompagnement et conseil auprès des directeurs d'entités opérationnelles. Vous serez amené(e) à recruter pour des métiers variés (production, logistique, commerce, support), tout en accordant une grande importance au savoir-être des candidats.
Vous assurez l’intégralité du processus de recrutement et de suivi côté managers et candidats.

- Vous développez activement les relations écoles sur votre périmètre : forums, jurys d'examen, visites d’usine, interventions diverses.

- Vous participez aux projets de développement de l'activité recrutement : nouveaux outils, expérience candidat, marque employeur, optimisation des process, sourcing innovant et digitalisation des pratiques de recrutement. Vous assurez une veille permanente sur les nouvelles tendances, les outils et les techniques permettant d'identifier et d'approcher les meilleurs talents.

Une ambiance bienveillante, de la bonne humeur, une équipe solidaire venant de tout horizon, et des missions variées dans un groupe leader, ça vous tente ? 

Oui ? Alors c’est par ici.

- Une période d’intégration et de formation d’environ 3 semaines afin de découvrir Elis, ses services et le métier.

- Un salaire fixe annuel, en fonction de votre expérience, à partir de 38K€

- De multiples primes : prime sur objectifs, prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste. 

- Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, environnement de travail agréable, CSE (cours de sport, bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).  

Si comme nos recruteurs, vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 ou équivalent et disposez d'une première expérience réussie en recrutement, vous savez faire preuve de curiosité, de persévérance et d'audace pour identifier les meilleurs profils. Passionné(e) par les relations humaines, à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels, vous aimez autant chasser un talent que l'accompagner jusqu'à son intégration. Alors direction ELIS.