Véritable cœur de métier d’Elis et représentant ~90% de son CA, l’activité de location-entretien nécessite un investissement annuel de plus d’un demi-milliard d’euros de textiles. La direction Performance Textile, à laquelle le poste est rattaché, a pour mission d’optimiser l’utilisation de cet investissement dans nos 200 usines et centres de service, en termes de gestion logistique, de coût, de qualité et de valeur ajoutée fournie au client. Par ailleurs l’amélioration de l’usage des textiles loués aux clients constitue le premier enjeu de notre plan de réduction de notre empreinte carbone.

Rattaché au Textile Performance Manager en charge d’une zone géographique couvrant plus de 100 usines en Europe, vous aurez la responsabilité d’accompagner entre 20 et 30 usines en France, en Espagne, au Portugal et/ou en Suisse dans l’optimisation de leur performance Supply Chain pour maximiser le retour sur investissement de leurs achats de linge, représentant plusieurs millions d’euros.

Votre rôle sera structuré autour des missions suivantes

1. Animer le système de pilotage de la performance textile en lien avec les usines de votre périmètre et le management : KPI, tableaux de bord, benchmarks et définition de plans de progrès
2. Contribuer aux plans de progrès des usines de votre périmètre sur le terrain, par un apport de méthodes et de bonnes pratiques
3. Développer les compétences Supply Chain des contributeurs clés des processus concernés, en particulier des chefs de service textile, en charge de l’approvisionnement des usines
4. Piloter des projets visant à améliorer et standardiser les processus de gestion du linge sur l’ensemble de la chaine de valeur

Diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce généraliste ou spécialisée en génieindustriel / Supply Chain management, vous avez acquis une connaissance des principales méthodes de gestion de projet et d’amélioration de la performance.
Vous avez une première expérience professionnelle dans un milieu industriel, avec une connaissance des environnements multisites.
Vous êtes bon communiquant, à l’oral comme à l’écrit, et aimez convaincre pour faire évoluer les pratiques et processus.
Une maitrise professionnelle de l’anglais et l’espagnole est nécessaire.