ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Référence
2-15691
Date de début de diffusion
02/07/2025
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.
· Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.
· Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.
· Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
· Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
· Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.
· Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
· Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c’est par ici >>
« Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
« Un accompagnement en formation
o Après 3 mois d’ancienneté de la participation et un plan d’épargne salarial,
« Et beaucoup d’autres avantages : CSE (bons cadeaux, animations...), mutuelle d’entreprise...
Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, direction ELIS
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