Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas la polyvalence !

Mais si vous voulez développer vos compétences et occuper un poste administratif polyvalent au contact de nos services de distribution commerciale, des fournisseurs, des clients et de la Direction, on vous attend !

Car chez Elis, nos Comptables centralisent et traitent tous les flux financiers clients et fournisseurs de leur site.

Notre service comptabilité est composé de 2 personnes :

• 1 à dominance fournisseur


• 1 à dominance client

Suite à un prochain départ en retraite, nous sommes à la recherche de notre futur comptable client :

Vos missions seront les suivantes :

• Comptabilité clients :
  
  
  
  • Vous contribuez aux relances des impayés à travers un suivi hebdomadaire
  
  
  • Vous contrôlez les états de clôtures en lien avec le siège
  
  
  • Vous contrôlez les factures & les avoirs
  
  
  • Vous contrôler que les prélèvements clients ont bien été exécutés
  
  
  
  


• Vous contrôlez et validez les notes de frais des collaborateurs,


• Vous assurez la relation avec les services de comptabilité centraux du Groupe,


• Vous assurez le rapprochement bancaire, les reporting mensuel


• Vous êtes responsables de la gestion documentaire comptable du centre.


• Vous êtes responsable de la gestion administrative (établissement de chèques, suivi du paiement des PV, suivi comptable de l’inventaire mensuel + semestriel)

Vous remplacez également, sur une partie des missions, le comptable fournisseur durant ses vacances, et lui même vous remplace durant les votres.

Des missions et des interlocuteurs variés, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier (période de passation avec la salariée avant son départ en retraite)


• Un accompagnement en formation


• Une rémunération fixe annuelle (+/- 28.000€) complétée de multiples primes :
  
  
  
  • Une prime d’ancienneté et une prime vacance après 1 an en poste,
  
  
  • Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation (+/- 8,5% de la rémunération annuelle) et un plan d’épargne salariale,
  
  
  • Et beaucoup d’autres avantages : nombreuses animations sociales organisées tout au long de l'année, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise... 
  
  
  
  

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, deux entretiens manager et un entretien RH.

Si comme Lucie, vous avez une formation et une première expérience dans le domaine de la comptabilité, un soupçon d’organisation et savez tenir vos comptes comme personne, direction ELIS