ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Référence
2025-16243
Date de début de diffusion
20/10/2025
Ne venez pas chez Elis, si vous pensez qu’on ne peut pas évoluer !
Mais si vous voulez apprendre à piloter de façon autonome votre ligne de production, à prendre des décisions et gérer une équipe composée entre 5 et 10 personnes dans la bonne humeur, on vous attend !
Car chez Elis, nos Chefs(fes) de poste prennent la responsabilité d’un secteur de production. Vous développez vos compétences managériales pour évoluer vers un poste avec plus de responsabilités.
• Vous vous appuyiez sur les connaissances de votre chef d’équipe pour organiser l’équipe et assurer la gestion des flux au sein de l’atelier de production. Vous formez les collaborateurs de votre équipe,
• Vous contrôlez le respect des process et flux de votre secteur en vous assurant de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des postes de travail,
• Vous êtes toujours à la recherche d’idées pour optimiser l’outil industriel et les flux de production,
• Vous participez à la préparation des commandes dans le respect des délais impartis et challengez votre équipe sur les objectifs de performance fixés,
• Avec votre équipe, vous êtes garant(e) de livrer en quantité et qualité chaque client.
Oui ? Alors c’est par ici >>
◦ Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
◦ Un accompagnement en formation,
◦ Un salaire fixe et une rémunération variable liée à vos objectifs,
◦ De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois
d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté et de vacances après 1 an en poste,
◦ Et d’autres avantages : mutuelle, CSE (bons cadeaux, réductions, animations...).
Ce poste tremplin vous offrira des perspectives rapides d’évolution au sein du groupe.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Si comme Christine, vous aimez le contact humain et le terrain et recherchez un CDI avec des possibilités d’évolution, direction ELIS
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