ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Référence
Chargée de recrutement-15290
Date de début de diffusion
24/04/2025
Au sein du service RH, vous participez à l'ensemble des missions du service et plus particulièrement au recrutement des collaborateurs non cadre du site.
Après avoir été formé(e) à nos process et nos outils, vous serez chargé(e) de :
- Recueillir de façon exhaustive les besoins auprès des chefs de service et les cadencer dans le temps (anticipation)
- Participer de façon pro-active à la définition de la stratégie de recrutement
- Participer à l’élaboration des plans d'actions recrutements et suivre le déroulé pour garantir le bon niveau de sourcing
- Créer et mettre à jour les offres dans notre outils
- Identifier et sélectionner les bons profils par tous moyens à disposition (sourcing interne et externe, diffusion d’offre, sourcing CVthèque, externalisation…)
- Effectuer un benchmark permanent du marché
- Participer aux sessions de recrutement collectives
- Créer et entretenir des relations avec les partenaires emploi (PE, missions locales, agences de travail…) et en développer de nouveaux pour augmenter notre visibilité
- Répertorier, sélectionner et participer aux salons/forums d’emploi avec les services RH et opérationnels des centres
- Être force de proposition sur les actions de recrutement/Trouver de nouvelles sources de recrutement : innover
- Mener une veille permanente sur les dispositifs d’emploi (POEC, MRS….)
- Accompagner les managers sur le process et méthodes de recrutement : professionnalisation de la démarche
- Suivi (reporting)
Vous pourrez être amené(e) à accomplir des missions RH plus généralistes (administration/gestion du personnel) et contribuerez à la vie quotidienne du centre (animations sociales, communication, projets RH).
De formation Bac +2/3 avec une spécialisation en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience en RH et plus particulièrement en recrutement idéalement acquise en milieu industriel.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le challenge, appréciez le contact humain et avez le sens du service aux opérationnels. Vous êtes tenace et rigoureux/euse, organisé/e, réactif/ve, dynamique et à l’écoute. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.