ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Référence
2024-14235
Date de début de diffusion
05/11/2024
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité, nous vous attendons !
Car chez Elis, nos assistant(e)s RH, rattaché(e)s au Responsable RH site, sont un véritable support des opérationnels pour assurer l’intégralité de la fonction RH à savoir :
- Assurer l’intégralité de la gestion administrative et de la paie de l’embauche au départ du collaborateur ;
- Participer au recrutement et à l’intégration du personnel non-cadre ;
- Être l’interlocuteur RH de référence des salariés ;
- Apporter un conseil adapté aux situations opérationnelles des managers en conformité avec les obligations légales et conventionnelles en droit du travail ;
- Participer à la politique de formation du centre et en assurer la gestion administrative ;
- Contribuer à l’organisation des évènements sociaux du centre
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.
Des missions variées et une équipe solidaire, ça vous tente ?
Alors c’est par ici :
- Un accompagnement ainsi que des formations internes et externes
- Une rémunération fixe mensuelle et évolutive selon profil
- De multiples primes :
- prime d’intéressement et de participation avec plan d’épargne entreprise
- plan d’investissement Groupe
- prime d’ancienneté
- prime vacances
- Et beaucoup d’autres avantages :
- CSE (bons cadeaux, cadeaux de fin d’année, tickets cinéma, animations mensuelles, etc.)
- restaurant d’entreprise
- mutuelle d’entreprise
- remboursement à 50% de l’abonnement de transport
Formation
Niveau Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines
Expérience
Une expérience significative dans un service ou département RH
Expérience : 2 à 5 ans
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et avez déjà eu l’occasion de travailler avec SAP et/ou le logiciel HR ACCESS.
Votre dynamisme, votre sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans le poste et d’intégrer un groupe avec de vraies perspectives d’évolution.
Vous savez être discret(e) et garder les informations confidentielles.
Si vous avez :
-> une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines
-> une expérience probante de minimum 2 ans
-> envie d’un CDI dans un groupe aux possibilités d’évolutions
DIRECTION ELIS !