ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Référence
2024-12956
Date de début de diffusion
22/05/2024
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le travail d’équipe !
Mais si vous voulez effectuer un stage avec des collègues et une responsable dynamiques et chaleureux, et découvrir les différentes missions de la fonction RH, on vous attend !
Elis, groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène.
Notre mission : simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier.
Ainsi, plus de 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde.
Grâce à nos 54 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous sommes engagés dans un modèle d’économie circulaire depuis plus de 75 ans.
Avec près de 500 centres de production et distribution répartis dans 29 pays, nous bénéficions d'un rayonnement international qui nous permet d'agir au plus près de nos clients.
En soutien aux équipes, vous participez notamment aux missions suivantes :
- Le recrutement du personnel non-cadre : diffusion des annonces, tri et sélection des candidatures, organisation de sessions collectives, participation aux entretiens physiques,
- La gestion administrative du personnel: contrats, enregistrement dans les SIRH, plannification des visites médicales...
- L'organisation d'évènements d'entreprise, l'actualisation des données du personnel et la gestion de dossiers transverses.
Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines et souhaitez réaliser un stage d'un à 2 mois.
Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vos capacités relationnelles et d'adaptation sont des atouts essentiels à la réussite de cette mission.
Si vous appréciez travailler au plus proche des opérationnels, et vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.