Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !

Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !

Car chez Elis, nos Assistant(e)s Paie et RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.

• Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié. Vous assurez la saisie des éléments variables de paie, la gestion des temps des collaborateurs non cadre et assurez le contrôle et la validation des paies. 


• Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.


• Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.


• Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.


• Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord. 

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,


• Un accompagnement en formation,


• Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2300 euros  complétée de multiples primes :
  
  
  
  • Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
  
  
  • Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salarial,
  
  
  
  


• Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE (bons cadeaux,  animations...), mutuelle d’entreprise... 

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, direction ELIS