ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Référence
2026-17632
Date de début de diffusion
15/07/2026
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.
· Vous assurez la gestion administrative et la paie du personnel CDD (rédaction des contrats et documents afférents, formalités d’embauche et de départ, attestations diverses, établissement de soldes de tout compte).
· Vous participez à la préparation de la paie CDI (saisie des éléments variables de paie, validation des heures, absences).
· Vous participez au recrutement du site en lien avec les responsables opérationnels et les acteurs du bassin d’emploi (diffusion d’annonces, tri et sélections des candidatures, job dating …).
· Vous assurez le suivi des visites médicales, mutuelle, arrêts de travail et la gestion des absences, AT…
· Vous participez à divers projets RH en matière de communication, organisation d’évènements sociaux du centre, information du personnel (…).
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c’est par ici >>
- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
- Un accompagnement en formation,
- Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2000 euros complétée de multiples primes :
- Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
- Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salarial,
- Et beaucoup d’autres avantages : Boissons chaudes offertes dans l'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise...
Poste à temps plein à pourvoir à partir de fin aôut - début septembre 2026
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, direction ELIS
Organisation, rigueur, discrétion sont les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.
Pour nous rejoindre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.caulnes@elis.com
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